2月27日，江門市科禹水利規(guī)劃設(shè)計咨詢有限公司召開技術(shù)骨干座談會，通過搭建溝通交流的平臺，傾聽員工的心聲，深入了解員工在工作或生活中遇到的困難。公司領(lǐng)導班子參加了座談會，會議由董事長何民輝主持。
會議在輕松熱烈的氣氛中進行，參會人員踴躍發(fā)言，圍繞各自工作中遇到的困難或問題，如知識管理分享、學習培訓、軟件工具、工作質(zhì)量效率、標準化等方面，提出了自己的思路和建議，與會人員進行了探討交流，分析問題，借鑒好的經(jīng)驗和做法，提出合理的意見和建議，妥善解決工作中存在的問題。
在聽取參會人員發(fā)言后，何民輝發(fā)表總結(jié)講話指出，公司的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤努力，作為公司的中堅力量，技術(shù)骨干要以更高站位要求自己，進一步發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的示范帶頭作用，提升公司整體工作水平，并提出三點要求：一是加強技術(shù)總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新，努力提高綜合技術(shù)水平；二是在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要當好“師父”角色，做好“傳幫帶”工作，加強培養(yǎng)新員工，言傳身教，提升新員工的工作能力；三是團結(jié)協(xié)作，主動擔當，發(fā)揮技術(shù)主心骨的作用，努力拼搏，弘揚正能量，在公司內(nèi)部營造積極向上的工作氛圍。
