為進(jìn)一步促進(jìn)公司年輕員工成長，引導(dǎo)做好職業(yè)生涯規(guī)劃工作，增強(qiáng)公司團(tuán)隊凝聚力，培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化，9月10至11日，科禹水利組織開展2021年度“職場幸福力”培訓(xùn)，近30名員工參加了培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)主要根據(jù)年輕員工的特點和需要，設(shè)置了專業(yè)技術(shù)知識及職業(yè)生涯規(guī)劃的兩方面學(xué)習(xí)內(nèi)容，以全面提高員工的素質(zhì)。
9月10日，在副院長聶長根、副總工程師馮仲明帶領(lǐng)下，學(xué)員們深入江新聯(lián)圍（新會區(qū)城區(qū)段）及江海區(qū)龍泉滘水閘工程現(xiàn)場進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)。通過現(xiàn)場講解，學(xué)員們更直觀感受到工程的設(shè)計要點，掌握知識技能，提高設(shè)計能力，為后續(xù)的工作開展打好良好的基礎(chǔ)。
9月11日，職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)隆重舉行，這是公司近年來舉辦規(guī)模最大、規(guī)格最高的員工培訓(xùn)活動。董事長何民輝發(fā)表了講話，寄語年輕員工要相信自己的選擇，熱愛自己從事的水利行業(yè)，要懷匠心做匠人，樹立工匠精神，虛心好學(xué)，勤奮敬業(yè)，在科禹大家庭里綻放出青春美麗之花。
今年首次推行“導(dǎo)師帶徒”教學(xué)輔導(dǎo)方式，活動舉行了拜師儀式，由新員工向?qū)煫I(xiàn)花，導(dǎo)師和新員工代表分別作了發(fā)言講話。在今后一年的“師帶徒”輔導(dǎo)中，導(dǎo)師們將做好“傳幫帶”教導(dǎo)工作，以一對一結(jié)對方式幫助新員工快速成長，提高綜合素養(yǎng)。隨后，學(xué)員們參加了職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。培訓(xùn)由職業(yè)生涯專業(yè)講師王書瑋主持，圍繞三個職業(yè)生涯階段、能力四象限提升策略、企業(yè)要求矩陣、職業(yè)回饋-職業(yè)收益公式、企業(yè)核心價值觀與企業(yè)文化等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的分析講解。培訓(xùn)期間，學(xué)員們積極參與互動，通過小組討論發(fā)言，小游戲等方式，學(xué)員們清楚地認(rèn)識職業(yè)生涯規(guī)劃的作用和方法，明確自身當(dāng)下職業(yè)生涯任務(wù)。
經(jīng)過兩天的系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)員們收獲滿滿，不僅增加感性認(rèn)識，直觀掌握了專業(yè)技術(shù)知識，還更清晰了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，提高了企業(yè)認(rèn)同感和團(tuán)隊合作力。在今后的工作實踐中，學(xué)員們會以年輕人蓬勃的朝氣，勤學(xué)苦練，茁壯成長，為科禹水利公司發(fā)展提供新的力量。
培訓(xùn)學(xué)員合照留念
董事長何民輝發(fā)表重要講話
導(dǎo)師代表作發(fā)言
學(xué)徒代表作發(fā)言
導(dǎo)師學(xué)徒合影
“職場幸福力”培訓(xùn)活動現(xiàn)場
“職場幸福力”培訓(xùn)活動現(xiàn)場
工程實地學(xué)習(xí)現(xiàn)場
