江門市科禹水利規(guī)劃設計咨詢有限公司2022年度公開招聘啟事

發(fā)布時間：2021/9/28 瀏覽次數(shù)：5708

江門市科禹水利規(guī)劃設計咨詢有限公司始建于1984年，前身是江門市水利水電勘測設計院。公司位于粵港澳大灣區(qū)城市群中的江門市蓬江區(qū)，粵港澳大灣區(qū)是中國開放程度最高、經濟活力最強的區(qū)域之一，在國家發(fā)展大局中具有重要戰(zhàn)略地位。江門市地處珠江西岸，是歷史悠久的著名僑鄉(xiāng)，是大灣區(qū)連接粵西的必經之路，位于廣州、珠海1小時經濟圈內，正在建設中的深中通道開通后，江門市即將進入深圳1小時經濟圈，江門高鐵站可通達全國，交通方便，區(qū)位優(yōu)勢顯著。

本公司主要業(yè)務范圍：水利規(guī)劃、水利工程設計、市政工程設計（給排水設計）、工程勘察、工程測量、涉水工程咨詢、水利工程運維管理、智慧水利及其他涉水技術服務。

本公司實力雄厚，近年來公司業(yè)務節(jié)節(jié)攀升，因公司發(fā)展需要，面向校園及社會公開招聘37名專業(yè)技術及管理人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

工程設計崗、規(guī)劃咨詢崗、水土保持設計崗、給排水設計崗、工程測繪崗、合同管理崗、投標管理崗、工程管理崗。

二、招聘范圍

面向校園及社會公開招聘，凡符合條件的人員均可報名參加應聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.要求全日制本科以上學歷，應屆畢業(yè)生或具有相關崗位工作經驗的往屆生；

2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力；

4.有合作精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件；

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。

（二）各崗位資格條件

1.具體崗位招聘人員數(shù)量及專業(yè)要求見下表：

2022年度招聘崗位數(shù)量及資格條件匯總表

序號	崗位		專業(yè)要求	數(shù)量（人）
1	設計崗	水利設計	水利水電工程、農田水利、水務工程，有工作經驗優(yōu)先	10
2		規(guī)劃咨詢	水文學及水資源工程，碩士研究生優(yōu)先	6
3		水土保持設計	水土保持與荒漠化防治或相近專業(yè)	2
4		給排水設計	給排水專業(yè)	2
5		工程測繪崗	工程測繪	5
6	管理崗	合同管理	工程類/工程經濟類，大專及以上	1
7		投標專員	工程類/工程經濟類，大專及以上，C1駕駛證	1
8		工程管理崗	工程類	10

備注：設計崗位要求本科及以上學歷，以上所有崗位碩士研究生優(yōu)先。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、錄用程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過科禹水利公司網站（http://voip666.cn）、水利英才網、（http://www.shuiliyc.com）、各大高校就業(yè)信息網等網站發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2021年9月至2022年6月。

報名咨詢電話：0750-3279119、0750-3279100。

2.報名方式：采取網絡報名的方式，報名需提供以下材料：

（1）個人簡歷；

（2）身份證掃描件；

（3）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件（未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生可不提供此項）；

（4）學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；

（5）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書。

上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的參考。報名材料按上述順序整理編號后以附件形式發(fā)送至：jmsdkc@126.com。郵件名稱請注明”姓名+學歷+大學名稱”。

（三）資格審查

公司人力資源部門將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。

（四）面試、復試

通過資格審查后，進行初次面試與復試（采用面談或遠程視頻等方式）具體安排另行電話通知面試時間。

1.初次面試，對應聘人員的基本素質、專業(yè)是否適合應聘崗位等方面進行基本判斷；

2.復試，對應聘人員與崗位的契合度、對崗位所需技能的掌握程度以及是否具備該崗位所需的綜合能力等進行考核。

（五）錄用

公司錄用人員工作地點為廣東省江門市。通過面試考核后，結論是予以錄用人員，由人力資源部門向其發(fā)出錄用通知。對于應屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。通過招聘上崗的工作人員試用期一般為1-3個月（應屆畢業(yè)生為3個月，社招人員視工作經驗確定1-3個月）。

五、薪酬福利及待遇

（一）薪酬

提供行業(yè)、地區(qū)極其富有競爭力的薪酬（底薪+津貼+績效獎金）。應屆畢業(yè)生第一年為見習期，見習期薪資為5000—6000元/月，見習期結束后，實行底薪+津貼+績效獎金制度，見習期轉正后年薪8-10萬；助理工程師年薪10-20萬；工程師年薪20-30萬元；高級工程師年薪30-50萬元。